第551章 节奏突然就快了起来
为什么黎元秋这么笃定?
为什么黄征的节奏卡得这么死?
这一切都是定数!
老板需要解决问题的人。
但是解决问题的能人很多。
老板需要解决问题的人把事情都想在前面,做在前面。
可是把事情想前面,做前面的人也不仅仅只有一两个。
为什么还是这么单一性呢?
那就得看这个人的起点高不高了。
王宇上去了之后,给黎元秋带来的收益巨大。
江原公司要拿大项目,要进军一些以前从来都没有涉及的项目,加上一些重难点项目。
技术的升级,装备的升级,产能的升级,这些都要得到权威的支持和认可。
王宇在受益之后,必然会给黎元秋带来更多的收益。
关键人物在林瑶的身上。
黄征在这个时候把他的软雲掏出来给就黎元秋散了支。
捧着火给黎元秋点着。
黎元秋神态轻松地问,“为啥是王宇呢?”
黄征把烟灰缸从远端拿到两人的中间,但是更靠黎元秋一边。
这样,黄征每次弹烟灰的时候都要抬屁股躬着身子……
黄征颇为感慨地说,“老姚的年纪到了啊,下半年就该退二线了。” (王宇走思政,先提副科代团支,下一步,提正科,坐三司sj这个位子。)
黎元秋笑了,指尖搓着烟,“这个软雲抽来抽去这么多年,味道都没怎么变!”(还是老伙计最懂我)
十几分钟的谈话,他们说了明话,也说了暗语。
但就算把暗语全剖析开来,还是不能解释为什么是王宇。
问题的关键在唐正云的身上。
黎元秋再反对,也阻止不了唐正云的上位。
这是黎元秋坐正江原总经理的退让。
一部分的人事权要给到许佩。
这叫留有余地,不能赶尽杀绝,避免水满则溢!
但是让你唐正云上位,不代表你在这个位子上就能坐得舒服。
王宇搞出来的这一台戏,把唐正云搞得颜面扫地。
丢的是谁的人?
丢的是许佩的人!
并且,这不是一次性消费。
在接下来的很长一段时间当中,唐正云这个经理的工作将无法开展。
或者是开展得不够顺利。
他的权威受到了质疑,挑衅!
简单来讲,就是镇不住场子。
镇不住场子为什么不换一个人上去呢?
换一个?换一个哪还能看许佩的笑话?
他唐正云坐三司这个位子一天。
许佩就难受一天。
许佩又不能把唐正云就这么调走。
朝令夕改的态度会让人心寒,以后就不会再有人替许佩卖命了。
那现在再看王宇的骚操作给黎
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