213、杜雨涵的修行问题
搭个栅栏就不错了。”(quyoulai)•(net)
对于自己亦认识的清楚,杜婴婴道,末了看向杜楠:“所以说咱家估计只有杜楠能当这差。”
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“继续好好当差,如今你这算是在典狱长心里挂上号了,说不得继续努力下去能升职哩!话说倘若升职的话,你如今再往上能升什么职?”
看着他奶一脸认真的模样,杜楠:……
“也就是典狱了,就王典狱这种?的,再往上就是典狱长了,典狱部?的职务少的很。”
“和?民间?的官职完全不一样哇,咱们白羽镇上光是副镇长就有三个哩!那也好好干吧,你这差事薪水着实不错,甭管是什么差,干的好也是干,混日子也是干,年纪轻轻的,又没别的事,为啥混日子哩?就继续好好干!”
杜楠连忙点头称是。
这就是他家的教育了,杜婴婴自己是个能干的勤快人儿,对于子孙的要求亦是如此。
不够她说的也没错,杜楠如今的薪水福利当真不错。
杜楠得的差并不是最?低一级的差,最?低一级的差是狱卒,倘若是中规中矩考进来的话,基本上分?得的差都是狱卒,狱卒要跟着典狱官学习一段时间?,确定可?以独立管理一定数量的犯人,这才能升成典狱官。
所以杜楠下头还有狱卒就是了,向王典狱等人手下都有帮忙的狱卒,只是他这里情况特殊,就没有分?得人手,而这种?情况也并不少见,冷典狱官手下也没有狱卒。
作为典狱官,杜楠如今的薪资便由两?部?分?构成:基础薪资,以及绩效薪资。所谓基础薪资就是按照他这个级别理应获得的薪资了,不过这个薪资却并不是完全由官职决定的,而是由管理的犯人数量、难度,是以,别看杜楠只是个新人,耐不住他负责的犯人多?啊!那么多?麒麟,而由于之前的麒麟越狱事件,这些麒麟在管理难度上的评级相当不低,于是杜楠的基础薪资就高了,哪怕这些麒麟危险性?并不高,刑期也不长,他的薪水亦相当丰厚。
而绩效薪资则同样由两?部?分?构成:犯人的越狱率,以及犯人的改造率。
前者从?字面就能看出来:就是犯人的越狱次数,手下管理的犯人越狱次数越多?,典狱官的绩效越低,倘若犯人在越狱期间?又有事件发生?,典狱官还要承担责任的,倘若这个事件影响特别大,保不齐典狱官自己也得蹲大牢;
而改造率指的就是开山、种?地、给杜雨涵捏精油瓶、看店这些了。
犯人们通过劳动改造自我的同时,犯人们可?以获得减刑,而管理他们的典狱官就能获得一些绩效薪资了。
当然,这部?分?薪资并不十?分?高→这是怕有些典狱官为了获取高收益奴役手下的犯人,将犯人当做苦力,这就失了改造的意义了。
是以,杜楠如今虽然没有改造率这边带来的收入,然而他这边的犯人越狱率低啊!入职以来每个月都是零,这也给他着实带来了不少收益。
当然,这也让他懂得为何当年那些同僚都如
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