第十节 接班人
区参谋长,主要的工作就是协调舰队与6战队的配合行动。也就是说,由他来指挥在西南太平洋上作战地舰队,这样颜国忠可以把精力更多的投入到6战队的行动上来,另外,还可以尽量把舰队的战斗力挥出来。”(quyoulai)•(net)
“这是个不错的选择。”
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甘永兴压了压手:“另外一个选择就是,留在海军司令部,协助我策划海军的总体战略,特别是今后舰队的作战行动。”
“这也不错。”
“那么,你认为哪一个比较适合他呢?”
谈仁皓思考了起来,他先想到的不是哪一个岗位更适合雷少卿,而是这个安排的目的。
从第一条线路来看,主要的目的就是锻炼雷少卿的战役指挥与策划能力,让他在战区参谋长的位置上去熟悉舰队之外的其他部队的战术,丰富指挥能力,打下坚实的基础。沿着这条路走下去,他以后可能会升任战区司令官,但这个可能性并不大,毕竟按照现在海军的原则,在战略进攻的时候,一般不会让舰队出身的指挥官任战区司令官。而他最有可能就是在完成了这一班岗之后,调回海军司令部,出任高级参谋,做甘永兴的高级助手。换句话说,这是把雷少卿下放锻炼。
后一条路就少了这些麻烦,让雷少卿在海军司令部供职的话,那么他将更多的掌握战役策划,以及总体战略方面的知识,并且有足够的时间从甘永兴这里吸取经验。
其实,这两条路最后的归途都是海军总参谋长,也就是说,甘永兴很有可能把雷少卿当作了接班人来培养。当然,雷少卿绝不是甘永兴选择的唯一的接班人,要想成为海军总参谋长,雷少卿还需要更多的时间锻炼,需要去战胜竞争对手。
问题的关键并不在雷少卿的身上,而且谈仁皓已经看了出来,聂人凤与甘永兴都在考虑未来的接班人了。这让谈仁皓有点不解,毕竟战争还远没有到结束的时候,甚至没有人知道战争还会持续几年,而以现在聂人凤与甘永兴的身体状况来看,他们肯定能够再坚持几年,那么,为什么要急着培养接班人呢?谈仁皓没有去猜测这个原因,他所想到的是,聂人凤与甘永兴都把雷少卿排除在了未来海军司令的名单之外,而且是热门的海军总参谋长人选,那么,这个安排肯定与谈仁皓有着直接关系。
按照海军的传统,海军司令官与参谋长一般是由之前的上下级共同担任。这就如同聂人凤与甘永兴地关系一样,而且在帝国海军确立了参谋长这个位置之后。几乎所有的参谋长都是其司令官的副手,或者是以前地部下,或者是以前的学生。几乎无一例外。而这种安排是很有道理地,在海军中。司令官是决策者,而往往司令官的决策需要由参谋长去执行,因此,参谋长必须得无条件的服从司令官的命令,因此安排老部下担任参谋长。这是海军的传统,更是帝国海军能够正常运转地保证。这就好像甘永兴从来不会反对聂人凤的决策一样,如果海军司令官与参谋长不搭边的话,那么麻烦就大了。
也正是这个原因,谈仁皓考虑得更多。如果甘永兴以接班人的
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