011章 金英敏的野望
金英敏坐在办公室待客用的长沙发上,怔怔的看着属于自己的那张办公桌,还有上面的一个标示牌--社长。
“哧……”
金英敏不屑的笑了声,仰着头看着天花板。
社长?真是好笑啊!有那个公司社长的的地位居然比不上一个艺术总监呢!
1999年进入S.M公司的金英敏在很长的一段时间内都在海外事业组长的职位上奋斗,对于S.M公司韩国以外的合作伙伴都有着亲密的接触,例如rì本的艾回。2001年1月,他开始担任音乐门户“” 代表理事,良好的表现让他进入了S.M公司高层的视野。
2003年神话组合的解约,让当时担任社长的李秀满备受指责,再加上因为经济问题被检察机关调查,在公众当中的形象的不断下滑,担任公司社长已经不能继续下去了。在2005年5月,金英敏开始兼任S.M公司的社长一职。李秀满则转而担当公司艺术总监。
在S.M多年的金英敏自然知道李秀满的在公司的影响力。只要李秀满还在公司,那么不管谁担任社长都没有意义,因为那不过只是名义上的职务。
真正的决策者还是李秀满。
例如东方神奇之后推出的,这是金英敏上任后S.M公司推出的第一个偶像组合,可是却和他没有丝毫的关系。因为这一组合在去年就已经推上了时间表,计划早就完善,推动这一切的自然是如今的艺术总监李秀满。
巩固自己在公司的地位。
这是李秀满要做的,而金英敏在此时还无法阻止,或者也不愿去阻止。
金英敏显然知道自己的处境,他在上任之后,不但没有从中阻挠的出道,反而是积极的配合着之前制定的一系列计划。
一个很明显的示好。
金英敏知道李秀满肯定是收到了这个信号。
或许在此之前,由于在身后支持他的人的意愿,金英敏还在不断的和李秀满进行着对抗。出现了诸如S.M黑暗期等有损公司利益的情况。在当时,大量的练习生离开,再加上当时神话的解约,S.M公司的动乱已是一时话题。
但是当金英敏成功的担任了S.M公司的社长职务,那么如何让公司发展的更好,超越李秀满时期已经是他脑袋里面唯一的念头了。
没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益。
显然,金英敏和李秀满都明白这个道理。
李秀满通过东方神起和的成功(至少目前为止,二者的发展势头都算不错),巩固了他在公司的地位,而金英敏的表现也让他点了点头,很是满意。这个35岁的年轻人有冲劲,有野心,即使之前有些不愉快,不过李秀满显然对于他来担任社长是满意的。
而且在短期内,想要挑战他在公司的权威,李秀满相信没有一个人可以做到。
金英敏自然是明白这一点的。
他上任之后的低调与配合,已经让他博得了李秀满一系的好感。而在这一前
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